高职扩招会持续2022年吗 只有三年吗

1高职扩招一直会有吗

第一次高职扩招是1999年，因为1998年愈演愈烈的金融危机。当时国家扩大房地产政策改革，鼓励大家买汽车，买电器，发购物券。

其目的是为了拉动内需。但是经济还是一片萧条，大家都捏着钱不敢动。

后来政府开展了高职扩招，因为政府知道即使再困难，所有的家长都愿意把钱花在教育上，这和现在大家争买学区房是一个道理。

所以国家在1999年高职扩招10万。因为经济的复苏与发展1999年的高职扩招持续了三年就宣布结束。

有一部分人抓住了机会毕业之后已经在各自的工作岗位做出了成就，成功的人生逆袭。

20年后的高职扩招其实是1999年高职扩招的承接与扩展。2019年是国家扩大就业的重要决定，而2020年的高职扩招更是疫情之后国家为了复苏经济的一个重要举措。

具体能够持续多久现在还不得而知，但是如果你现在需要就一定要抓住机会，不要像2002的时候很多人反应过来已经结束了。

2扩招人数近300万人

高职院校的扩招始于2019年，第一批扩招人数是100万（实际录取116万人左右），涉及1,418所高职院校。据报道，2020年和2021年两年扩招目标数量为200万。目前这一重大举措为许多社会应聘者带来了重返校园和重新学习的机会，但许多网民认为，高职院校的招生规模扩大是否含金量下降，对此提出质疑。

其实相关信息显示情况并非如此，高等职业教育的扩招具有和统招一样的含金量，得到社会和国家的认可。

学历认可：通过高职扩招录取的新生其招生性质，毕业文凭等等。与参加高考统考录取新生完全相同。

宽进严出："宽进"即降低高职入学门槛，"严出"是指学生注册后必须严格按照各专业培养方案完成各教学环节的学习任务，通形成性考核和课程考试，取得规定的学分，达到毕业要求后，方可取得毕业证。

质量性扩招：用优质资源保证，用优质校拉动一般校，提高优质职业教育资源使用效率，加强办学条件薄弱公办高职院校改造，整体提升办学水平。用教学改革保证，针对不同生源特点，分类编制专业人才培养方案，采取弹性学制和灵活多元教学模式。

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